TRAINING

Training

Training adalah syarat untuk mengeksplorasi diri dan lingkungan kerja sehingga mampu membangkitkan semangat untuk mempelajari hal-hal baru. Pelatihan yang kami selenggarakan berfokus pada pengembangan soft-skill peserta. Metode kami disampaikan dengan gaya pembelajaran yang fun dan memiliki karakter teori yang cukup kuat dengan penyajian yang powerful dan metode-metode baru yang sudah teruji. 

LEARNING METHOD

Active Learning

Pembelajaran yang didasarkan pada project yang diberikan kepada peserta untuk sekaligus mengukur pemahaman, perubahan perilaku, dan aplikasi yang terintegrasi di lapangan.

Project Based Learning 1

Project Based Learning 2

Melalui pendekatan pembelajaran yang konstruktif, peserta didorong untuk membangun pemahaman dan kemampuan dengan memakai berbagai pendekatan, tools, dan media melalui beberapa pendekatan belajar tertentu:

  • Inquiry / Discovery Learning
  • Learning Community
  • Digital Learning
  • Modelling
  • Authentic Assessment

ADDED VALUES

Holistik

Pendekatan Holistik dengan adanya proses identifikasi pelatihan oleh Team AND Learning & Coaching, untuk memberikan keyakinan bahwa pelatihan dikostumisasi (cutomized) sesuai dengan iklim dan harapan klien.

Program Berkualitas

Program pelatihan yang berkualitas dan sesuai dengan iklim kerja di Indonesia.

Know How

Keterampilan didasarkan pada “Know How” yang di transfer melalui pelatihan ini.

Berpengalaman

Fasilitator yang memiliki pengalaman dan keahlian yang sesuai dengan topik-topik yang dibutuhkan.

Metode Efektif

Metode pembelajaran orang dewasa yang lebih efektif, untuk mentransfer pengetahuan dan keterampilan pada peserta.

Measured

Dilakukan setelah sesi pelatihan untuk mengukur perubahan perilaku yang dihasilkan dari pelatihan. Selain itu kami juga dapat memberikan sesi coaching & konseling kepada peserta jika dibutuhkan.

SOME OF OUR TRAINING SUBJECTS

▲ click the arrow to open ▼

  1. Effective Communication Skill
  2. Public Speaking Skill
  3. Presentation Skill
  4. Corporate Communication
  5. Effective Personality
  6. Coaching and Counseling
  1. Problem Solving – Decision Making
  2. Performance Management System
  3. Training for Assessor
  4. Progressive Interview
  5. Talent Management