AND TRAINING BANDUNG

PT Anugerah Nusa Dinamika atau disebut AND Learning & Coaching adalah konsultan psikologi dan manajemen yang berorientasi pada pengembangan sumber daya manusia baik secara pribadi maupun lingkup organisasi. AND telah berpengalaman membantu lebih dari seratus perusahaan swasta, nasional, dan multinasioal di Indonesia untuk proses seleksi melalui psikotes, pelayanan konsultansi, assessment, training, coaching, dan counseling dengan fasilitator yang andal dan metode yang powerful.

Updated Program

Exclusive Training Modul

Kami memiliki kurang lebih 130 modul pelatihan yang sudah dilaksanakan di berbagai inudustri baik nasional maupun multinasional. eluruh modul telah melewati quality assurance yang ketat sehingga memberikan nilai lebih bagi organisasi dan kami selalu meng "customized" modul kami sesuai dengan model perusahaannya.

Proven Tools

Departemen riset kami terus memperbaharui tools untuk meningkatkan performa pelatihan sehingga peserta tidak hanya sekedar hanya mendengarkan tetapi mengaktifkan seluruh panca indra mereka untuk menyerap semua informasi yang bermanfaat bagi mereka di tempat kerjanya.

In Depth Coaching

Setelah pelatihan peserta akan memperoleh coaching secara khusus untuk memastikan materi pelatihan dapat di implementasikan dengan "kuat", karena 90% orang membutuhkan "dorongan motivasi" dari "luar" dibandingkan munculnya kesadaran untuk berubah. Teknik in depth yang "influencing" namun "strong" membuat peserta memahami arah goals nya.

High Achiever

Bisnis dewasa ini memerlukan orang yang berpikir cepat, inovatif, fokus dan pragmatis. Jika tidak bisnis anda hanya pajangan yang bagus tetapi tidak memiliki arah yang jelas. Bisnis sangat real membutuhkan kemapanan keuangan, proses yang tertruktur dan ketat dan komunikasi yang lugas.

Training Modul

Modul yang sudah banyak digunakan diberbagai industri untuk meningkatkan kompetensi karyawan

OUR SERVICES

Training

Training adalah syarat untuk mengeksplorasi diri dan lingkungan kerja sehingga mampu membangkitkan semangat untuk mempelajari hal-hal baru. Metode kami disampaikan dengan gaya pembelajaran yang fun tetapi memiliki karakter teori yang cukup kuat dengan penyajian yang powerfull dan metode-metode baru yang sudah teruji.

Coaching

Metode coaching yang didasari dari pengalaman panjang dalam menangani berbagai macam permasalahan individu, memberikan strategi yang akurat dalam proses menganalisis masalah hingga pencapaian hasil metode dilakukan dengan standarisasi laboratorium perilaku yang benar dan akurat.

HR Consulting

Dengan selalu mengadopsi berbagai macam pengembangan SDM di berbagai macam industri, kami memberikan berbagai macam pengembangan konsep baru untuk membuat peranan dari departement SDM menjadi lebih strategis dan menjadi ujung tombak dari organisasi masa depan.

Counseling

Praktik selama 20 tahun dalam memberikan konseling khusus kepada berbagai macam kalangan baik individu maupun kerja dan membantu berbagai macam masalah baik secara klinis maupun secara industri sehingga bisa membantu seseorang mencapai performance tertingginya.

Psychotest

Dengan menggunakan metode baru dalam melakukan tes psikologi, kami dapat memberikan nuansa berbeda baik secara hasil maupun kualitas laporan didasarkan pengalaman pada 300 jenis industri di Indonesia. Serta didukung oleh pakar-pakar psikologi yang kompeten untuk memberikan hasil yang optimal.

OUR CORE DEVELOPMENT

Pengembangan SDM yang kami lakukan bertujuan pada satu muara yaitu Leadership Excellence, di mana kami percaya bahwa kepemimpinan yang tangguh dan kukuh dibangun atas tiga pilar utama yaitu kecakapan berkomunikasi, individu yang efektif dalam tim maupun mengelola pribadinya, serta pengembangan sumber daya manusia yang tepat. Dengan didasari mindset, nilai, etos kerja, dan sikap positif dalam berpikir menjadi fondasi sejati untuk kepemimpinan yang positif.

“Saya lebih dapat memahami apa itu fungsi & tugas HRD, lebih bersifat & bertindak secara profesional, komunikasi menjadi lebih terarah dan integritas terjaga.”

(Human Resource Management Advance – Acquiring & Maintaining)

Novia Harmilawati

PT Semen Padang

“Saya mendapatkan jawaban dari apa yang menjadi pertanyaan-pertanyaan yang mana jawabannya itu belum saya dapatkan dari sumber manapun sebelum mengikuti training.”

(Human Resource Management Advance – Developing)

Ridho Alternofsint

PT Semen Padang

“Saya lebih mengetahui tipe kepribadian orang terkait perkerjaan, lebih mengetahui trik-trik komunikasi yang efektif dengan karyawan / unit lain, merubah paradigma terhadap human resource management, mengetahui beberapa tools yang digunakan dalam ke HRD an”

(Human Resource Management Advance – Planning & Retaining)