Attitude Archives - AND Learning & Coaching
Pentingnya Kontrol dalam Pekerjaan

Pentingnya Kontrol dalam Kerja

Istilah ini merupakan istilah yang bisa jadi begitu mencekam dan menakutkan bagi sebagian orang terutama kalau kita menerapkan kontrol ini kepada bawahan kita. Ada banyak sekali pertanyaan yang sering disampaikan kepada saya berkaitan dengan kontrol. Kontrol adalah suatu kondisi di mana kita melakukan kendali berkaitan dengan apa yang bawahan lakukan setiap saat sehingga kita bisa memastikan bahwa bawahan bekerja sesuai dengan target yang kita harapkan. Kontrol merupakan proses ketiga…

OFFICE POLITIC

Office Politic dan istilah yang cukup menyeramkan, karena secara visual kita seringkali membayangkan sifat-sifat seperti : kecurangan, makan teman, saling sikut,saling tidak percaya, kepentingan, dikorbankan, pembunuhan karakter, win-lose dan lingkungan kerja yang cenderung tidak konduksif. Office Politic muncul karena hasil dari kurang implementasinya nilai-nilai positif dan etika kerja yang seharusnya menjadi fondasi perilaku kerja. Namun office politic juga bisa merupakan akumulasi dari permasalahan yang tidak terselesaikan dan tidak menjadi perhatian perusahaan untuk…

Training Bandung

5 Cara Untuk Meningkatkan Fokus

Bekerja dengan setumpuk tugas seringkali membuyarkan fokus kita. Otak kita sibuk untuk menakar prioritas, waktu, target, orang-orang yang bersangkutan, dan kualitas pekerjaan. Apalagi jika ada masalah-masalah eksternal berdatangan. Mulai dari yang sifatnya pribadi hingga sebatas distraksi. Berikut adalah 5 cara untuk meningkatkan fokus yang bisa Anda coba : Pecah goal besar menjadi beberapa bagian kecil yang mudah dicapai. Jika saya tanya, bagaimana caranya memakan gajah?…

training bandung

Cara Jitu Membentuk Kebiasaan Baru Untuk Resolusi Anda

Biasanya dalam menghadapi pergantian tahun, orang-orang beramai-ramai membuat resolusi. Apakah Anda juga punya resolusi di tahun baru ini? Di antara mereka ada yang sekadar mengucapkannya, ada pula yang menuliskannya. Ada yang begitu detil merencanakannya, tapi bingung dalam eksekusinya. Nah, pada artikel kali ini saya ingin membahas tentang eksekusi. Terutama bagaimana caranya membentuk kebiasaan baru pada salah satu resolusi Anda. Misalnya Anda ingin menulis sebuah buku…

AND Training Bandung Sibuk vs Produktif

SIBUK VS PRODUKTIF

Sibuk vs Produktif Ini berkonotasi pada orang yang memiliki aktivitas yang tinggi yang  terlihat dengan banyaknya kegiatan meeting di kantor, banyaknya kegiatan administrasi , terlihat banyak berdiskusi dengan banyak orang, kadangkala seringkali menolak untuk diajak berkoordinasi karena sedang sibuk di berbagai macam aktivitas kantor. Saya mengira bahwa orang ini hanya sekadar sibuk tapi tidak menghasilkan sesuatu yang berarti. Bukankah banyak kita temukan yang seperti ini?…

Training Bandung

Jati Diri Dalam Bekerja

Kerja adalah pencapaian tertinggi seorang manusia di jaman modern ini. Karena dengan bekerja seseorang memiliki kesempatan untuk menunjukan potensinya dengan optimal, membagun kepercayaan dirinya, membangun perasaan dibutuhkan, membangun eksistensi diri dalam masyarakat dan yang paling terutama adalah membangun rasa “kemanusiaan” karena sudah mampu mengatasi semua persoalan dengan efektif. Olah karena itulah bekerja sebenarnya membantu manusia unyuk hidup semakin baik. Namun jika bekerja sendiri memiliki tujuan…

Motivasi = Motif

Ketika mendengar kata motivasi sebagian orang mengatakan bahwa motivasi adalah “dorongan dalam hati seseorang untuk melakukan sesuatu.” Ada yang mengatakan itu sebagai ”energi yang keluar dari diri seseorang untuk berkarya“,  ada yang bilang ”motivasi itu disebabkan oleh berbagai macam faktor di lingkungan yang mempengaruhi seseorang untuk melakukan sesuatu” , tetapi kalau kita melihat akar kata motivasi yaitu motif adalah “alasan seseorang untuk melakukan sesuatu artinya“. Artinya setiap…

Emotional Bullying

Belakangan ini isu mengenai emotional bulliying kembali merebak. Saat saya melakukan pelatihan, pada umumnya pasti ada dua atau tiga orang yang mendekati saya dan menceritakan permasalahan mereka berkaitan dengan konflik yang muncul dengan atasannya, dimana mereka dengan posisi sebagai seorang bawahan seringkali merasa sikap atasan  tidak adil ataupun sikap atasannya yang tidak terbuka. Ketika Anda melakukan kesalahan, justru membuat Anda sulit menyelesaikan masalah sehingga konflik…

Apa Anda Termasuk Tipe Taker atau Giver?

Selama bertahun-tahun saya melihat ada dua jenis tipe orang yang menentukan sikapnya terhadap lingkungan dan memiliki kontribusi yang berbeda di masing-masing tipe tersebut: 1.  Tipe yang disebut sebagai Taker. Tipe ini ditunjukkan dengan sikap seseorang lebih mementingkan kebutuhan dirinya dan selalu mengajukan  pertanyaan  “Apa yang akan saya dapatkan?”. Orang-orang dengan tipe takerbiasanya orang yang sangat mengharapkan bantuan,perhatian,support dari orang lain dan mereka sangat haus dengan perhatian untuk…