Planning
ID: 1.1
Job Analysis & Job Architecture
Layanan konsultasi untuk optimalisasi struktur organisasi.
Tujuan Utama
Membangun arsitektur jabatan yang presisi sebagai fondasi sistem HR yang terukur dan adil.
Metodologi
Interviu Perilaku, Analisis Beban Kerja, dan Evaluasi Poin Faktor.
Tahapan Pengerjaan
Business Impact
Kejelasan peran antar departemen dan struktur karir yang transparan.
Key Performance Indicator
100% Validitas Job Description; Penurunan duplikasi tugas sebesar 30%.
Deliverables (Output Dokumen)
Rencana Konsultasi
Ringkasan modul yang telah Anda pilih
Rencana Masih Kosong
Silakan jelajahi modul di sidebar dan tambahkan ke rencana konsultasi Anda.