Jakarta, 12 Januari 2026, – Di tengah hiruk-pikuk aktivitas di Kantor Pusat WIKA, sebuah pertemuan krusial berlangsung dengan penuh khidmat. Siang itu, ruang pertemuan bukan sekadar menjadi tempat berkumpulnya para petinggi, melainkan menjadi panggung bagi suara ribuan karyawan WIKA Group yang telah dirangkum dalam satu narasi besar. Setelah melalui proses panjang, AND Learning & Coaching (AND-LC), sebagai mitra tepercaya dalam pelaksanaan Employee Engagement Survey, secara resmi memaparkan hasil temuan mereka di hadapan jajaran Vice President dan para HC Manager dari seluruh entitas WIKA Group.
Lebih dari Sekadar Angka: Pencapaian 100% Keberhasilan survei ini ditandai dengan angka yang fenomenal: 100% tingkat partisipasi. Namun, di balik angka sempurna tersebut, tersimpan cerita tentang kolaborasi yang luar biasa. Pencapaian ini bukanlah sebuah kebetulan, melainkan buah dari komunikasi yang transparan, gerak cepat divisi HC, serta dukungan proaktif dari seluruh stakeholder terkait. Kepercayaan yang diberikan oleh karyawan untuk menyuarakan aspirasi mereka menjadi fondasi utama dari laporan yang dipresentasikan hari ini.
Menyelami Kedalaman Insight. Suasana formal di dalam ruangan terasa semakin intens saat Drs. Andreas Imawanto, M.M., Psikolog, CEO dari AND-LC, bersama Abraham Imanuel, S.Psi., mulai mengupas lapisan demi lapisan data. Bagi para peserta yang hadir—para pengambil kebijakan dan penjaga budaya organisasi—presentasi ini bukan sekadar deretan grafik di atas layar. Ini adalah peta jalan. Laporan ini memberikan gambaran jernih mengenai tingkat keterikatan karyawan, mulai dari cakrawala luas WIKA Group secara keseluruhan hingga denyut nadi paling mendalam di tiap anak perusahaan. Setiap temuan yang dipaparkan memberikan cermin bagi manajemen untuk melihat apa yang telah berjalan dengan baik dan di mana letak peluang untuk bertumbuh. Dialog yang terjadi di dalam ruangan mencerminkan komitmen tinggi dari WIKA Group untuk terus mendengarkan dan bertransformasi.
Langkah Menuju Masa Depan. Presentasi ini menandai berakhirnya tahap pengumpulan data, namun sekaligus menjadi titik awal bagi perjalanan yang lebih besar. Dengan data yang akurat di tangan, para Vice President dan HC Manager kini memiliki instrumen yang tepat untuk merancang strategi penguatan budaya kerja yang lebih manusiawi dan berdampak. Bagi AND Learning & Coaching, momen ini adalah penegasan kembali akan misi kami: membantu organisasi menemukan potensi terbaiknya melalui pendekatan yang berbasis data dan empati. Sinergi antara WIKA Group dan AND-LC telah membuktikan bahwa ketika komunikasi dibuka lebar dan dukungan diberikan sepenuhnya, suara setiap individu dapat menjadi kekuatan besar yang menggerakkan perusahaan menuju masa depan yang lebih gemilang.
