• Home
  • Expert
  • Solutions
    • HR Consulting
    • Training
    • Psikotest & Assessment
  • Articles & News
Workload Analysis dan Job Grading: Membangun Pengelolaan Tenaga Alih Daya yang Lebih Objektif dan Berbasis Data

Workload Analysis dan Job Grading: Membangun Pengelolaan Tenaga Alih Daya yang Lebih Objektif dan Berbasis Data

by LearningCoach | Oct 9, 2026 | Human Resources, Konsultan HR

Rembang, 6–7 Oktober 2026 – Tenaga alih daya (TAD) merupakan bagian penting dalam mendukung kelancaran operasional perusahaan, khususnya di industri manufaktur. Pengelolaan tenaga alih daya yang efektif tidak hanya berkaitan dengan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja,...
Customer Service Excellence: Ketika Hal Kecil Menciptakan Dampak Besar

Customer Service Excellence: Ketika Hal Kecil Menciptakan Dampak Besar

by LearningCoach | Oct 5, 2026 | Training

Jakarta, 30 September–1 Oktober 2026 – Dalam bisnis, pengalaman pelanggan tidak selalu dibentuk oleh hal-hal besar. Sering kali, justru hal sederhana seperti cara menyambut pelanggan, mendengarkan kebutuhan, merespons pertanyaan, atau menangani keluhan dapat...
Online Data Intake: Langkah Awal Memahami Workload Jabatan Alih Daya

Online Data Intake: Langkah Awal Memahami Workload Jabatan Alih Daya

by LearningCoach | Sep 21, 2026 | Human Resources, Konsultan HR

Bandung, 14–25 September 2026 – Mengelola tenaga alih daya bukanlah persoalan sederhana. Setiap jabatan memiliki karakteristik, volume pekerjaan, frekuensi aktivitas, serta tingkat tanggung jawab yang berbeda. Karena itu, organisasi membutuhkan data yang akurat untuk...
Workload Analysis: Membangun Dasar Objektif dalam Pengelolaan Jabatan Alih Daya

Workload Analysis: Membangun Dasar Objektif dalam Pengelolaan Jabatan Alih Daya

by LearningCoach | Sep 7, 2026 | Human Resources, Konsultan HR

Rembang, 3–4 September 2026 – Mengelola tenaga alih daya bukanlah persoalan sederhana. Organisasi perlu memastikan bahwa setiap jabatan memiliki beban kerja yang proporsional, bobot pekerjaan yang jelas, serta sistem pengelolaan yang didukung oleh data yang objektif....
Emotional Quotient: Mengelola Emosi untuk Menghasilkan Respons yang Profesional

Emotional Quotient: Mengelola Emosi untuk Menghasilkan Respons yang Profesional

by LearningCoach | Sep 4, 2026 | Psikologi

Jakarta, 31 Agustus 2026 – Menjadi seorang leader di lapangan tidak hanya membutuhkan kemampuan teknis dan pengambilan keputusan. Dalam menghadapi tekanan, perbedaan karakter anggota tim, perubahan situasi, maupun dinamika pekerjaan sehari-hari, seorang leader juga...
« Older Entries
Next Entries »

Recent Posts

  • Fast Track Leadership PT Mattel Indonesia: Membangun Pemimpin dari Self Leadership hingga Team Performance
  • Assessment Program Log In Mega Store: Membangun Pemetaan Kompetensi Pemimpin Berbasis Data
  • Membangun Pelayanan Publik yang Profesional: POLDA Jabar Bersama AND-LC Selenggarakan Public Service Excellence
  • Impactful Leadership: Mengubah Gagasan Menjadi Aksi Nyata bagi Bisnis
  • Menebar Kepedulian, Menumbuhkan Harapan Bersama AND-LC

Recent Comments

No comments to show.